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Amélioration continue au service de la santé et sécurité au travail
Le Groupe Brangeon place la sécurité et la protection de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.
Les audits réguliers, les analyses de situations à risques, les remontées d’informations terrain sont autant d’outils qui permettent l’élaboration d’un plan d’actions visant à améliorer les conditions de travail des collaborateurs.
La prévention et le respect des obligations de sécurité sont intégrés de la conception à la réalisation des nouveaux projets du Groupe.
Parce que la mobilisation et la responsabilisation de chacun permettent le développement de la culture santé et sécurité, le Groupe Brangeon accompagne ses collaborateurs dès leur intégration au travers d’un parcours prédéfini.
Ainsi, un programme de formations est délivré aux salariés. Il porte notamment sur les consignes au poste de travail et sur les aspects spécifiques à certains risques en lien avec nos activités.
Les managers de proximité sont responsabilisés sur ce sujet majeur, et s’engagent à une vigilance quotidienne auprès de leurs équipes.
Des points d’échanges réguliers assurent ainsi le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience au sein des équipes.
Amélioration continue : le socle de la prévention
Les audits réguliers, les analyses de situations à risques, les remontées d’informations terrain sont autant d’outils qui permettent l’élaboration d’un plan d’actions visant à améliorer les conditions de travail des collaborateurs. La prévention et le respect des obligations de sécurité sont intégrés de la conception à la réalisation des nouveaux projets du Groupe.
Accueil et formation : la mobilisation des ressources internes
Parce que la mobilisation et la responsabilisation de chacun permettent le développement de la culture santé et sécurité, le Groupe Brangeon accompagne ses collaborateurs dès leur intégration au travers d’un parcours prédéfini. Ainsi, un programme de formations est délivré aux salariés. Il porte notamment sur les consignes au poste de travail et sur les aspects spécifiques à certains risques en lien avec nos activités.
Managers : une présence terrain et une implication quotidienne
Les managers de proximité sont responsabilisés sur ce sujet majeur, et s’engagent à une vigilance quotidienne auprès de leurs équipes. Des points d’échanges réguliers assurent ainsi le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience au sein des équipes.