Entreprise familiale et indépendante depuis 1919
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Rémunération et avantages sociaux : récompenser la performance et motiver

Le Groupe Brangeon veille à bien accompagner et motiver ses salariés.

Rémunération

Politique salariale : la valorisation de la performance et la motivation de ses salariés

Le Groupe Brangeon veille à récompenser chaque collaborateur pour son implication, la bonne réalisation de ses missions et objectifs, et par conséquent, sa contribution à la performance de l’entreprise. Cette démarche se traduit par une politique de rémunération motivante sur le marché local et équitable.

Couverture sociale et avantages sociaux : accompagner au mieux ses collaborateurs

La qualité de la protection sociale de nos collaborateurs en matière de santé et prévoyance est une préoccupation essentielle du Groupe.

Le Groupe offre des contributions à diverses activités sociales et de loisirs, notamment des tarifs préférentiels pour des spectacles, locations vacances, prêts achat ou travaux de logement, et autres avantages spécifiques.

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