Notre politique RH

Notre groupe, tourné vers les services aux entreprises et aux collectivités, apporte sa valeur ajoutée grâce au professionnalisme de ses équipes et à la qualité de son management et de ses conditions de travail.

Résolument tournés vers l’innovation et la réactivité, nous privilégions une politique RH axée sur la responsabilisation de chacun, l’autonomie, et le perfectionnement permanent.

Pour cela, nous mettons en œuvre des lignes hiérarchiques courtes, des projets transversaux,  et des opportunités d’évolution entre les différentes filiales du groupe. Nous possédons notre propre centre de formation , ce qui nous permet d’offrir à nos salariés des stages de perfectionnement sur mesure et spécifiques à nos activités.

Des relations humaines simples et directes, une ambiance de travail conviviale, des équipements de travail récents ou régulièrement rénovés, une attention particulière portée à la sécurité du personnel, sont les caractéristiques que vous découvrirez si vous venez nous rejoindre.

Nos métiers

Agent d'exploitation (H/F)

Au sein du service ou seul, il organise les tournées de transport de marchandises en veillant à leur rentabilité et leur optimisation. En contact direct avec les conducteurs routiers, il leur transmet les directives et reste leur relais dans la tenue de leurs tournées. L’agent d’exploitation travaille dans un environnement en perpétuel mouvement et sujet aux changements et aux imprévus.

Pour accéder à ce type de poste, il est conseillé d’intégrer une filière Bac+2 Exploitation Transports et Logistique.

Le petit plus ? Avoir une expérience de Conducteur Routier (CAP- BEP Conduite et Services).

Conducteur Routier (H/F)

Après avoir reçu les directives de l’agent d’exploitation, le conducteur routier réalise les tournées de transport de marchandises. BRANGEON Transports, spécialiste du transport « sur mesure », offre la possibilité de conduire différents types de matériels sur de la longue ou courte distance. Aujourd’hui, le métier de conducteur routier suppose un goût prononcé pour la technique et un esprit de rigueur dans la gestion des temps de conduite.

Pour accéder à ce métier, le futur conducteur routier peut intégrer un CAP BEP Conduites et Services, ou plus simplement passer son permis C et/ou EC ainsi que la formation initiale obligatoire à la sécurité (FIMO).

Conducteur de Bennes à Ordures Ménagères (H/F)

Le conducteur de BOM effectue les tournées de collecte d’ordures ménagères et de tri sélectif selon une fréquence déterminée par la collectivité cliente. Les camions sont pour la plupart équipés de bras de grue, GPS et d’informatique embarquée.

Pour accéder à ce métier, un permis C et  la formation initiale obligatoire à la sécurité (FIMO) sont exigés.

Conducteur d’engin (H/F)

Sur nos centres de tri (traitement des déchets ménagers et assimilés), nos plates formes de compostage (déchets verts et organiques), nos sites dédiés aux déchets industriels, ou nos sites d’extraction de sable, le conducteur d’engin réalise les opérations de chargement et déchargement de camions et de gestion des volumes des matériaux. Aussi manœuvre-t-il des engins de chantiers, le plus couramment  pelles, chargeuses et télescopiques.

Métier de plein air, la conduite d’engin nécessite rigueur et patience (mesures de sécurité obligent).

Pour exercer ce métier, plusieurs voies sont envisageables : CAP Conduites d’engin ou CACES (habilitation pour chaque type d’engin).

Nos sites logistiques d’entreposage accueillent également des magasiniers-caristes (H/F) , qui contribuent à la gestion optimale des flux au quotidien (réception, stockage, préparation de commande et expédition) dans un souci de réactivité et de qualité de service.

CACES chariot élévateur ou CACES engins de chantier catégorie 9 demandés.

Gardien de déchèterie (H/F)

Autonome et responsable de sa déchèterie, le gardien est en contact avec les usagers, professionnels et particuliers, les conseille et veille à la stricte application des consignes de tri au sein de son exploitation. Il procède aux pesées de matériaux déposés par les professionnels et tient à jour des statistiques de fréquentation pour la collectivité territoriale. Postes à temps partiel ou temps complet selon les localisations.

Une expérience du contact avec le grand public soit dans des métiers de gardiennage, soit dans des métiers du commerce serait appréciée.

Commercial « Eco-Conseiller » (H/F) dans le recyclage   :

L’éco-conseiller démarche les clients de toute taille (artisans, petits commerces, industries, hôpitaux, chantiers, etc.…) afin de leur proposer la solution la plus adaptée à la valorisation de leur déchets industriels (papier, carton, ferraille, métaux, ….)

Pour accéder à ce type de poste, il est demandé de posséder un Bac+2 commercial et une expérience de la vente de service B to B

Technicien, Ingénieur environnement (H/F)

Suivi de projet mise en place de nouveaux services, réponse à des appels d’offres, recherche sur les filières du déchet, nouvelles implantations : autant de thèmes possibles pour des techniciens ou des ingénieurs spécialisés dans le traitement des déchets et le recyclage.

Intégré à notre service R&D, ou opérationnel sur un site avec management d’équipe.

Pour accéder à ce type de poste, il est conseillé d’intégrer une filière environnement du Bac+2 au Master ou en école d’ingénieur.

D’autres postes existent au sein du Groupe notamment en comptabilité, Ressources Humaines, Communication, Qualité et Sécurité, Achats …