• Recrutement et Intégration
Le groupe Brangeon étant plus qu’une somme de compétences techniques, nous mettons un soin particulier à recruter les collaborateurs dont les valeurs humaines sont les mêmes que les nôtres.

• L’évolution
Dans le cadre de notre politique RH, l’accent est mis sur le développement du potentiel de chacun. Nous avons donc mis en place un système complet de recueil des besoins en formation.

• Le dialogue permanent
Tous les ans, chaque salarié est invité à un entretien d’évaluation et de développement avec son responsable direct. Moment privilégié, il permet d’instaurer un dialogue différent de celui de tous les jours, d’échanger sur ses souhaits et capacités d’évolution et de définir ses besoins en développement de compétences.
Pour continuer le dialogue, une réunion de droit d’expression est également organisée dans chaque service.